攀钢终结“六连亏” – 钢厂新闻 :: 新闻中心_中钢网

经过近半年的培训,攀钢钒资源利用中心电工周霞面对花花绿绿的电线,不再手忙脚乱了。8月14日,她顺利通过转岗培训考核,成为正式电工。  去年10月,攀钢集团江油长城特殊钢有限公司关停了30吨电炉两座,压减炼钢产能22万吨,职工要么自愿买断工龄,要么留下来参加新的职业培训,以全员竞聘方式内部安置。  至今年8月,攀钢共压减炼钢产能362万吨,减少产能近26%,全面完成去产能任务,职工和企业一道走向新生。  2014年6月以来,攀钢集团旗下新钢业、攀成钢、攀长特的热轧钢筋、烧结机、高炉、电炉、配套辅助设施先后停产,涉及攀钢全资子公司、控股子公司、分公司,甚至所属事业单位的人员精简也提上议程。  “这是一次前所未有的大瘦身。”攀钢集团经济运行部负责人表示,“这道坎过不去,接下来会更困难。”  今年6月,攀钢全资子公司成都钢钒有限公司关停70吨电炉,淘汰产能50万吨。至此,成都钢钒的产能全部关停,这个昔日成都市销售收入过百亿元的著名无缝钢管企业彻底转身。  “去产能,还包括改造升级。”该负责人介绍。今年以来,攀钢钢轨产量大增,合格率达98%以上,合同兑现率达100%,均创同期新高。攀钢钒轨梁厂针对钢轨生产线制约产能的问题开展效率攻关,全面提高设备精度和完善功能,优化工序节奏,改进工艺,在确保质量的同时提升效率。  攀钢集团聘请咨询策划机构埃森哲公司制作规划方案,产业园定位于“科创研发”“数字制造”“跨境电商及临港服务”等三个方向,力争建成千亿级产值“现代化智慧产业示范园区”。  8月14日,攀钢集团钒钛资源股份有限公司发布今年上半年度报告,盈利比去年同期大幅增长。  “这是集团在淘汰炼钢产能的基础上,专注于高端制造带来的成果。”攀钢集团经济运行部负责人认为。在去产能全面完成后,攀钢进行战略转型,将目标市场聚焦西南地区,根据地区需求对产品结构逐步进行了升级和调整。  在西昌、成都和重庆,攀钢在建汽车用钢基地,专注于高端汽车板生产和加工,实现了从冷轧到剪切加工全覆盖,获得沃尔沃、福特等汽车公司认可。  攀钢依托江油长城特殊钢有限公司加大高端特殊钢研发生产,优先发展军工钢、工模具钢、钛及钛合金三大主导产品,打造高温合金锻材、工模具扁钢及模块、挤压型材及航空精密管等五大支撑品牌,力争成为中国高端金属材料领军者。  化解淘汰过剩落后钢铁产能,需要结合攀西钒钛磁铁矿、稀土等资源特色,推动钢铁行业重组整合,发展高品质精品用钢。同时要通过兼并重组、产能置换、优化布局、调整结构,加快推进全省钢铁企业,特别是短流程钢铁企业的重组整合,提高区域产业集中度和市场影响力。  钒钛资源综合利用事关国家战略安全,我省钢铁产能需要保一定规模,以保钒钛战略资源的综合利用和四川区域市场价格稳定。  目前,废钢资源消化渠道受限、处置路径受阻,建议有关部门在有效控制粗钢产能的情况下,支持企业发展装备工艺先进的超高功率短流程炼钢。

新华社成都8月25日电“去产能”是供给侧结构性改革的重要任务,记者在四川采访了解到,今明两年,四川将压减420万吨粗钢、2240万吨煤炭、300万吨水泥、300万重量箱平板玻璃产能。解决好“怎样压减”“人往哪去”等问题,是“去产能”顺利推进的关键。

“2017年攀钢实现全年盈利,终结了连续6年的亏损,打了一场漂亮的翻身仗。”1月24日,在四川省政协十二届一次会议小组讨论会上,四川省政协委员、攀钢集团研究院教授级高级工程师李俊洪带来的好消息引发了委员们的热议。  攀钢集团的经历,从一定程度上代表了整个四川钢铁产业。在代表委员们看来,攀钢的“止血”,反映了传统产业转型升级、深入推进供给侧结构性改革的紧迫性。  做减法  坚决压落后产能,把更多资源留给潜力产业  2016年提前完成粗钢“去产能”420万吨的5年目标后,去年四川又自加压力,压减粗钢产能77万吨,淘汰炼铁产能37.5万吨,去除非法产能1000余万吨,彻底取缔“地条钢”。  “去年一年攀钢都保持满负荷生产,钢铁价格较前两年大幅回升。全行业扭亏为盈。”谈及钢铁行情,四川省人大代表、攀钢集团有限公司党委书记、董事长段向东难掩内心喜悦。从2014年起,攀钢已累计淘汰粗钢产能362万吨,占总产能的26%,同时加大品种结构调整力度,重轨产销量稳居国内第一。“关停产能后的职工,要么自愿买断工龄,要么留下来参加新的职业培训,再竞聘到新岗位。2017年用工人数较2013年下降了近47%,一年可节约人工成本25亿元以上。”  “冬天你去攀枝花银江镇看看,农家旅馆里住满了来自全国各地的‘越冬候鸟’。以前,这里以采矿、冶炼业为生,许多本地人都不愿留下。”省政协委员、攀枝花市委副书记虞平谈及此,感受颇深,这是攀枝花供给侧结构性改革的成果,“我们顶着财政收入下滑压力,关停了500多家小矿山、小钢厂,压缩钢铁产能超过60万吨,把土地、资金等资源更多地加在健康养老产业。”  做加法  转向高端制造,加快产业整合提高集中度  钢铁行业完全回暖了吗?“深化供给侧结构性改革要双管齐下,淘汰落后过剩产能只走完了第一步。”在四川省政协委员、西南财经大学经济与管理研究院常务副院长李涵看来,钢铁产业更重要的是下一步怎么走。  “去产能全面完成后,攀钢进行战略转型,更注重高端制造。”李俊洪还分享了另一个好消息:去年12月初,攀钢集团西昌钢钒有限公司冶炼DP1180汽车用高强钢取得成功,成为国内第二家生产该钢种的企业。这种钢主要用于高档汽车外板、结构用板以及汽车防撞等部件,已获得沃尔沃、福特等汽车公司认可,成为企业开拓市场、提高效益的“新利器”。  李俊洪所在的研究院承担了攀钢及其子(分)公司百余个科研项目,正在着力突破制约钒钛资源综合利用等关键核心技术,力争3年内基本实现高炉渣提钛项目产业化,逐步建立起完善的钒钛综合利用产业链。  四川省政协委员、达州市总工会党组书记、副主席常荣在《关于在煤炭、钢铁行业供给侧结构性改革中化解债务危机的建议》中指出,川内钢企既面临生存发展的共性问题,又面临市场无序竞争的矛盾,尤其是四大钢企面临着外地企业及本地小企业的市场冲击。  “规模经济对钢铁企业来说非常重要,规模越大成本反而更低。”李涵给出答案,当前国际、国内企业纷纷加快重组洗牌,国际市场不断涌现新的钢铁巨头,四川钢铁企业参与国际竞争,强强联合、合并重组是重要举措,“可以考虑兼并重组、产能置换、优化布局、调整结构,加快推进全省钢铁企业,特别是短流程钢铁企业的重组整合,提高区域产业集中度和市场影响力。”

“老三线”企业攀钢集团,曾是我国战略后方最大的钢铁联合企业,如今已连续亏损多年。“职工人数多、成本负担重、劳动生产率低,生产经营极度困难。”攀钢集团人力资源部部长杨立说。

澳门新葡萄京官网注册,攀钢遭遇的困境是产能过剩行业的典型。四川省经信委数据显示,去年四川钢铁、煤炭行业产能利用率分别为61%和56%,属于产能严重过剩状态。

要“去产能”却并不容易。近年钢价大幅下跌,越生产越亏损,但是,一家钢铁企业的负责人坦言,如果产能关停,投资就全部“打了水漂儿”,损失更大。“在产能过剩行业,企业都希望别的企业去掉产能,而留下自己的产能。”

“我们坚决淘汰落后产能,积极化解过剩产能。”四川省经信委总经济师黄朝阳说,有关部门正认真落实《四川省推进供给侧结构性改革总体方案》和5个实施方案以及17条具体措施,抓好钢铁、煤炭去产能工作落实。

据了解,四川对淘汰落后产能明确“硬杠杠”,对达不到标准的钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、煤炭产能予以关闭。当前,四川正在坚决淘汰400立方米及以下炼铁高炉、30吨及以下炼钢转炉、30吨及以下炼钢电炉等落后生产设备。

关停还不够,设备要拆掉。记者了解到,对退出的钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、煤炭产能,四川要求具备拆除条件的立即拆除,暂不具备拆除条件的立即断水、断电,拆除动力装置,封存冶炼设备,并限时拆除。

四川省统计局总经济师熊建中说,今年上半年,四川生铁产量下降了7.7%,粗钢产量下降了8.5%,十种有色金属的产量下降了20.1%,去产能效果非常明显。

提质量增加“有效供给”

四川省经信委的一份调研报告显示,去年四川钢铁产能3600万吨,实际产量2200万吨,市场需求4000万吨左右。结构性相对过剩的主要原因在于四川钢铁产品多为建筑用钢,无法满足市场对高端产品的需求,缺口均通过外购弥补。

这反映出增加“有效供给”的迫切性。西南财经大学赵国良教授认为,钢铁行业属于严重过剩行业,但不少钢材品种仍大量依靠进口,这类产品不仅不“过剩”,而且正好是“短板”,企业要加快技术创新,提高产品质量。

“我们要提供更加优质的工业产品。”黄朝阳说,四川将推动企业加快创新升级,支持企业加强产品创新、技术创新、业态创业和模式创新,增种、提品质、创品牌。

政府引导产能从过剩粗放走向“精准投放”。四川明确提出大力发展高端产品,围绕“钒钛+钢”“稀土+钢”,大力发展重大装备、轨道交通、航空航天、核电风电、高速铁路和汽车及机械基础件用特殊钢、不锈钢、纯净钢、高强度钢和高合金钢。

“从今年上半年的指标来看,高能耗的比重有所降低,高技术的比重在提高,新产品、新的业态发展都非常快。”熊建中说。

四川省发改委资料表明,四川钢铁、有色、煤炭、水泥等行业“僵尸企业”涉及30万从业人员。解决好就业稳岗、分流安置问题,很大程度影响着“去产能”能否顺利推进。

据了解,四川加大了奖补支持,对主动压减落后和过剩产能的企业,综合考虑压减退出产能量、时间进度和职工安置人数实行梯级奖补,奖补资金主要统筹用于职工安置,以促进职工平稳转岗、多渠道再就业。

攀钢集团政工部部长吴铁军表示,去年攀钢分批协商解除1.6万名职工的劳动合同,今年预计还将分流过万人。“总体来看,职工分流安置工作平稳有序。”

怎样让职工接受企业必须转型的事实?攀成钢是攀钢集团下属全资子公司,攀成钢党委副书记蔡永红说,职工分流方案出台前半年,攀成钢就通过公司报刊、电视台、微博、微信等媒介,将信息释放给职工,让职工早知道、早消化、早准备。

人员分流考验着地方就业容纳能力和基层就业部门的服务能力。攀枝花市委书记张剡说,党委政府为分流人员创业提供资金和政策支持,目前攀枝花“阳光康养”旅游业发展十分迅速,游客大幅增长,为草根创业提供了机遇。

相关文章

Leave a Comment.